基本概述：

珠海市畅想职业培训学校（简称【畅想人培】）创立于1999年9月。其前身是珠海市人力资源职业技能培训中心，2005年应政府要求变更为珠海市职业培训学校，简称一直延续【畅想人培】这个早已被社会都认可了的品牌。【畅想人培】自创立至今，先后开展“经纪人、秘书、物业管理师、物业管理企业经理、职业指导师、企业人力资源管理管理师、人才测评师、税务筹划师”等认证培训，受训人数13000多人次，为社会输送了一大批专业知识熟、岗位认识深、动手能力强的实战型人才。

【畅想人培】自2006年上半年，为了使培训项目定位更加清晰，专业化程度更高，学校进行了业务重组，淘汰了所有无序竞争严重、社会认可度不高的培训项目，只保留了企业人力资源管理师一个培训项目。这是为了适应畅想人培的发展战略采取的断腕行动。业务重组后，【畅想人培】开发新的培训项目，始终瞄准与本校（HR）管理培训业务关联最为紧密的新项目，除此之外，不管市场资源有多好，眼前利益有多高都不予考虑。

畅想文化：

【畅想人培】在办学上始终坚持守住三个基本底线，一个根本： 第一是坚持守住不损害国家利益这个基本底线； 第二是坚持守住不损害学员利益这个基本底线； 第三是坚持守住不损害员工利益这个基本底线； 坚持以诚信办学为根，以提供良好服务为本的办学准则。 守住“三个底线”和坚持“一个根本准则”，构成了【畅想人培】的基本文化理念和文化特色。

办学理念：

【畅想人培】只作与HR管理关联密切的职业培训业务。 【畅想人培】始终不忘致力于企业人力资源的整合、开发与训练。始终倾情关注那些专业知识理论扎实，而缺失系统操作技能的HR专业大学毕业生和操作技能较强但是没有系统HR管理理论知识的白领阶层，全心全力为他们的未来——开展职业培训、拓展职业训练、规划职业生涯，导航职业发展，引领职业辉煌。

【畅想人培】将始终坚持“只作与HR管理关联密切的职业培训”的办学理念，不管其他培训项目的资源如何好，经济前景如何诱人，【畅想人培】都不会考虑。【畅想人培】坚持“只作与HR管理关联密切的职业培训”的办学思想，就是要一心一意为社会提供尽可能满足要求的既专业又优质的HR管理培训服务，这是【畅想人培】至始至终坚持的办学理念。