论坛时间：2011年12月06日-10日（3+2模式：3天主论坛，1天培训博览会及1天企业大学参观）

论坛地点：深圳•罗湖•香格里拉酒店（五星）

论坛规模：500人左右

参会对象：董事长、总经理、人力资源总经理、企业大学及培训中心负责人、人力资源总监、培训总监、培训讲师、人力资源经理、培训经理、培训主管、培训专员、企业中高层管理人员等；

邀请嘉宾：张文、章义伍、周恒佚、崔翔、王军、岳晋平、李富清、黄剑峰、柳青、彭吉祥、马本军、刘义才、祁建华、周平、毕  波、张萧、陈忠安、马思宇等

核心内容：

培训战略新思考打造“持续学习力”，面对企业发展，快速应对成长与提升。

培训体系新思路缩短员工学习路径，快速满足企业发展对人才的增长源。

人才培育新方法 “工作学习化，学习工作化”，推动企业成为学习型组织。

效果评估新突破提倡“微创新”，从微处入手，创新管理模式。

文化氛围新畅想构建企业员工“幸福成长生态圈”打造和谐的利益共同体。

 

 

论坛主题：企业人才培训与梯队建设培训学分制

课程体系与开发         E-Learning

能力素质模型           师资队伍管理

需求分析与培训计划     培训组织与实施

培训游戏与道具开发     培训资源建设与管理

行动学习               培训管理创新

培训战略与规划         企业大学建立

培学习路径图           学习型组织与文化建设

柯氏四级培训评估       PTT授课技巧提升

情景体验式培训         培训供应商评估与选择