课程名称：国际培训师资格认证培训（TTT-VEPA）

四大困惑：1、在企业，我们经常发现有些资深主管、工程师、经理、高管等精英群体，他们虽然工作经验很丰富、教育背景也很好，知识面也丰富，但因缺乏专业培训技能与先进培训理念，很难准确无误地将自己所拥有的知识、经验、技能、智慧传授给同事或下属，造成企业一定程度的人力资源浪费。

2、有些主管与工程师在台下能滔滔不绝、说话风趣幽默，知识十分渊博，但一旦站在讲台上，则暗然失色，搞得课堂十分沉闷，自己很难受，学员很难过。

3、有些课程完全可由企业自己组织与实施，但因缺乏专业化的培训师，只有花钱外请培训机构的专业培训老师，造成成本增加。

4、一个现代企业的主管若不能培训其下属，很难全面提升下属的水平，这样的主管是不称职的。拥有专业化培训技能与培训师资格证书的人才越来越受到财富500强企业、跨国企业、大型国企与优秀民营企业的青睐。专业化培训技能是职场人士晋升的资本。

课程背景：TTT是英文“Train The Trainer”的缩写，意为“培训师培训”，是美国国际训练协会职业培训经典课程，是财富500强企业职业经理的必修课程。VEPA是英文“China vocational education promotional association”缩写，指中国职业教育促进会，是从事成人教育与职业教育的国家级专业机构，开发并拥有三百多门培训课程。中国企业普遍处在快速发展阶段，对各种人才有着极大需求，培训是解决人才发展瓶颈的重要手段，全盘依靠外部力量实施培训，导致企业成本增加。无锡诺可金策划管理有限公司拥有香港培训认证中心、香港国际职业资格认证中心、国际培训师俱乐部共同授权，同时也是中国职业资格（VEPA）鉴定管理中心一级代理机构、中国经营师授权认证中心。本公司参照TTT课程设计理念与MIT讲师培训理念，并结合香港国际职业资格认证中心与国际培训师俱乐部的认证要求，开发与设计TTT课程，以培养符合现代企业需要的实战型培训师，从而更好地发展学员的职业生涯。企业可凭借TTT项目打造自己的专业化培训队伍，以协助企业更好地突破人才瓶颈。

课程特色：1、小班授课，学员人数安排12人以内；

          2、实战演练，在演练中增强学员自信心，突破心理障碍；

          3、按TTT国际培训师标准，结合MIT讲师培训理念，侧重教练式培训风格塑造；

          4、融入体验式培训方式与NLP技巧，示范、启迪、研讨、录像观看、培训实战专家点评相结合，紧扣TTT主题与要旨，全面提升学员的培训理念、技能及技巧。

课程目标：两天一夜课程，系统全面地传授一个职业培训师所应具备的理念、技巧、应变能力、表达能力与公众魅力等

课程收益：1、正确理解职业培训师的角色、职责及使命；

2、全面提升授课技巧、控场能力及培训师各种必备能力；

3、通过实战情景演练与角色模拟，让学员全面真实的体验与挑战培训师岗位，从而真正提升学员的专业素质与技能；

4、引导学员突破自我、超越自我，结合学员实况塑造个性独特鲜明的培训师风格。

训练模式：从成人教育训练的专业角度全国独家提出预训、实训、自训、互训、复训“颜氏正五形训练结构模型”，全程训练、终身提升。

课程价格： ￥2880元/人（含：资料费、午餐费、茶点费）

                       (外地学员前来参加培训，本公司代为安排住宿、费用自理)

培训对象：中高层管理者、职业经理人、培训管理者、人力资源专业人士、专（兼）职讲师、企业内部培训师、拓展培训教练、大学毕业生等

授课讲师： 大宝老师（首席培训师，十六年教育培训历程）

开课地区： 南京、无锡、苏州、常州、镇江、南通、泰州、扬州、徐州、宿迁、淮安、盐城、连云港

授课时间： 2010年七月起调整为每周六、周日