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公司以社会人才需求特点和发展趋势为导向，致力于建立全面的人才培养模式和循序渐进的人才培养计划，即：职业道德和职业能力培养→职业资格证书获取→实习操作训练→就业择业指导→专业水平提升。公司重点开设以下培训专业：建造师、造价师、造价员、预算员、导游、会计、教师资格、人力资源管理师、理财规划师、心理咨询师... [详细介绍]
